Le Syndicat National du Cinéma et de l’Audiovisuel FO a signé l’accord de méthode fixant le calendrier, la périodicité, les thèmes et les modalités des négociations obligatoires de la branche exploitation de films. Répondant ainsi à l’obligation prévue par la réforme du code du travail de mettre en place de bonnes pratiques de négociation, la commission mixte paritaire a définit son agenda de la manière suivante :
- Salaires, tous les ans
- Egalité professionnelle, tous les 3 ans
- Condition de travail, GPEC et facteurs de risques professionnels, tous les 4 ans
- Insertion et maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés, tous les 4 ans
- Formation professionnelle, tous les 2 ans
- Révision des classifications, tous les 5 ans
- Plan d’épargne interentreprises (PEI) ou plan d’épargne retraite collectif interentreprises (PERCOI) si aucun accord déjà conclu, tous les 5 ans
Parmi ces thèmes, les partenaires sociaux ont convenus l’ouverture immédiate d’un chantier sur les effets de l’exposition aux facteurs de risques professionnels au sein des salles de cinéma, avec le soutien des organismes publiques de santé au travail.