Le comité social et économique (CSE) est l’instance de représentation du personnel dans l’entreprise. Il doit être mis en place dans les entreprises de 11 salariés et plus.
Rôle du CSE :
Le CSE a pour mission de porter l’expression individuelle ou collective des salariés et de veiller à leur bien-être, à leur sécurité et leur santé.
Il permet aussi de tenir compte de leurs besoins et intérêts lorsqu’il est, par exemple, nécessaire de rendre un avis sur les conditions de travail et l’emploi ou prendre des décisions sur la gestion économique et financière de l’entreprise.
Ces échanges entre salariés et direction ont lieu au cours de réunions obligatoires tous les deux mois au minimum.
Se présenter sur une liste FO c’est …
- s’assurer de la protection et garantie des acquis sociaux ;
- représenter les salariés de l’entreprise et faire entendre leurs revendications, être à leur côté et à leur écoute ;
- s’engager dans la défense des droits notamment dans la prévention de toute forme de harcèlement ou discrimination ;
- garantir l’équité entre les femmes et les hommes tant dans les formations que dans les parcours professionnels ;
- participer à toutes les négociations autour de l’intelligence artificielle (IA) en toute lucidité et responsabilité, pour garantir les emplois, les transformations d’emplois, les reconversions ;
- accéder, en tant qu’élu, à des formations juridiques et économiques adaptées ;
- avoir la possibilité d’organiser des actions sociales et culturelles (voyages, bien-être, restauration).
Si vous êtes intéressés, contactez nous.
Pour agir et s’engager ensemble !